Infografiken - Ein Bild statt langer Fachtexte

Verschaffen Sie sich mit unseren Infografiken einen schnellen Überblick über aktuelle steuerliche Sachverhalte auf nur einer DIN-A4-Seite.

• Wie stellt man bei Steuerhinterziehung erfolgreich eine strafbefreiende Selbstanzeige?
  
  
• Corona-Krise - Erhalten Sie auch dann Neustarthilfe, wenn Sie an einer Kapitalgesellschaft beteiligt sind?
  
  
• Corona-Krise - Bietet Ihnen als Soloselbständigem die Neustarthilfe eine Alternative zur Überbrückungshilfe?
  
  
• Was müssen Sie bei Bewirtungskosten steuerlich beachten?
  
  
• Wie bleiben Gutscheine an Ihre Mitarbeiter auch im Jahr 2022 lohnsteuerfrei?
  
  
• Was müssen Sie bezüglich Ihrer Meldepflichten an das Transparenzregister beachten?
  
  
• Corona-Krise - Können Sie Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitnehmer durch Kurzarbeit schützen?
  
  
• Was kommt steuerlich auf Sie zu, wenn Sie eine Immobilie erben oder geschenkt bekommen?
  
  
• Welche rechtlichen und steuerlichen Aspekte müssen Sie bei der Beendigung Ihrer GmbH beachten?
  
  
• Welche Vereinfachungen bringt das neue One-Stop-Shop-Verfahren im grenzüberschreitenden Handel (OSS & IOSS)?
  
  
• Corona-Krise - Können Sie die Überbrückungshilfen aus dem Konjunkturpaket in Anspruch nehmen?
  
  
• Entspricht Ihre elektronische Kasse den verschärften Anforderungen ab 2020?
  
  
• Spezialfälle Umsatzsteuersenkung
  
  
• Wie können Sie steuerlich gefördertes Mieteigentum erlangen?
  
  
• Gutscheine und Tankkarten an Arbeitnehmer
  
  
• Minijobber auf Abruf
  
  
• Häusliches Arbeitszimmer
  
  
• Außergewöhnliche Belastungen
  
  
• Abfindung
  
  
• A1 Bescheinigung
  
  
• Offene Ladenkasse
  
  
• Elektronische Kasse
  
  
• Kassennachschau
  
  
• Kassenführung
  
  
• Sonderabschreibung bei Mietwohnungsneubau
  
  
• Einzweck- oder Mehrzweckgutscheine an Kunden 
  
  
• Beschäftigung von Midijobbern

Die in den Infografiken enthaltenen Informationen ersetzen keine individuelle Beratung. Wegen der häufigen Änderungen im Steuerrecht kann für die Richtigkeit der Inhalte auch keine Haftung übernommen werden.

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